Портфолио | Трудовоправни казуси

Консултации по трудови спорове

Кога да потърсите правна помощ?

Много често при мен идват клиенти, които вече са подписали представените от работодателя им документи за прекратяване на трудовото им правоотношение, или работодатели, които са уволнили дисциплинарно свой служител. В голяма част от тези случаи не може да се направи почти нищо, за да се защитят правата на лицето, потърсило адвокатска помощ. Заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие е подписана, заповедта за налагане на дисциплинарно наказание е връчена на лицето.

Ето защо от изключително важно значение за адекватната защита на Вашите права е своевременно да потърсите правна помощ. Навременната консултация с адвокат може да Ви спести значително по-големите по размер разходи за процесуално представителство, да не споменаваме негативните емоции, свързани с едно съдебно дело.

Какво се включва в консултацията?

  • обсъждане на казуса с клиента;
  • преглед на документи;
  • предоставяне на устно и/или писмено становище по представените документи;
  • консултация относно необходимите стъпки, които следва да бъдат предприети;
  • изготвяне на различни видове документи според спецификата на казуса.

За кого е предназначена тази услуга?

Предоставяните от мен правни консултации по трудови спорове са насочени към две категории лица:

  • работници или служители;
  • работодатели.
 

За връзка

Ако имате въпроси или желаете да уговорите час за консултация, може да използвате формата за контакт по-долу, или да се свържете с мен по един от следните начини:

0882 820 684

02 950 25 14

Форма за контакт